旺苍县工商联（商会）机关管理制度

　　为了全面适应新时期的机关工作，彻底转变工作职能，以“三个代表”的重要思想服务于社会、服务于人民，使机关管理进入制度化、规范化，促进工商联工作健康有序开展，特制订旺苍县工商业联合会（商会）机关管理制度。

第一节 会议制度

　　一、工商联职工会议。一般每周组织召开一次，特殊情况需召开职工会议由会长临时决定，会议由会长或被委托的副会长主持，全体职工参加。会议的主要任务是：
　　1、传达贯彻县委、县政府和上级主管部门的重要指示、决议、决定及其重要会议精神；
　　2、安排、决定和部署工商联的重要工作和重大措施；
　　3、通报国内外重大事件和全县政治、经济形势以及旺苍县非公有制经济发展趋势。
　　二、会长办公会议。一般一季度召开一次（时间安排月初），由会长主持，副会长、秘书长、办公室主任参加。主要讨论决定当月工作并安排部署，处理重要问题，交换工作意见。
　　三、执委会议。每年召开一次，由会长主持，副会长、秘书长、常委、执委和机关全体职工参加。会议主要任务是：
　　1、讨论、决定商会的重大问题；
　　2、研究、制定完成县委、县政府下达非公有制经济的重要任务；
　　3、研究处理非公有制经济建设中的重大难点问题；
　　4、依照有关规定，讨论、决定对非公有制经济人士的安排、推荐、奖励办法。
　　四、会议程序和要求：
　　1、各种会议由办公室通知到会人员，参会人员无特殊原因，不得请假和无故缺席。
　　2、会议决定的事项，有关人员必须认真办理，坚持执行。在办理、执行中如有问题，及时汇报有关领导，不得擅自决定处理。
　　3、严格保密措施，会议决定的事项，在未交办或对外发布之前，不得擅自对外泄露，否则将按有关条款对泄露人员予以评处。

第二节 文件管理制度

　　1、工商联和县委、县政府及上级部门的请示和报告等重要文件，由会长审阅签发。
　　2、来文由办公室统一登记后，送有关领导和承办人员传阅，不得误时误事。文件传阅后由办公室收回存档。
　　3、各类文件由办公室分类保存，以备查阅。

第三节 工作制度

　　1、机关全体职工必须严格执行县委、县政府制定的作息时间，按时上下班，坚守工作岗位，无故不到办公室上班的按旷工处理。
　　2、服从领导安排，自觉坚守工作岗位，履行工作职责，主动完成领导交办的各项工作。凡不服从安排年累计3次以上，将按国家人事部公务员的有关规定处理。
　　3、工作期间，需到企业服务办事，要提前给办公室打招呼，说明到哪个企业、需要多长时间，并保持随时联络。
　　4、工作期间，不得擅自离开工作岗位，对玩忽职守，造成工作或经济损失的，由当事人自行负责，并追究其责任。
　　5、办公室委派专人每天实行考勤登记，当月考勤表于次月1日交财务室。
　　6、搞好上传下达和来信来访工作，重要来访信件和电话内容及时向领导汇报，不得擅自处理，更不准拖延不办。

第四节 请假、休假制度

　　1、工休假。符合享受工作假的人员根据本部门的工作需要在年度内统筹安排，病、事假累计超过工休假的不再享受工休假。
　　2、探亲假、产假、婚假按公务员制度的有关规定执行；事假1天由秘书长审批，1天以上由秘书长审核，会长批准；病假凭医院证明。
　　3、休、请假人员必须具备手续，批准后由办公室统一登记。假满后应及时主动销假回到工作岗位。
　　4、旷工3天扣当月工资的30%，累计旷工10天以上，扣全年一切奖金。

第五节 学习制度

　　1、全体职工必须自觉加强政治、法律和业务技术的学习，努力提高政治素质，政策、法制水平和业务工作能力。
　　2、学习时间：政治、法律学习由单位统一安排学习时间，全体职工参加，每周1次。业务学习以自学为主，轮流参加省、市工商联组织的技术培训班。
　　3、学习方式：实行长计划，短安排，逐月安排学习内容，自学为主，集中学习，短期培训为辅，做到学有所用，理论联系实际。
　　4、学习纪律：由单位组织的集中学习严格考勤，无故不参加者按旷工处理。

第六节 廉政勤政制度

　　1、全体干部在公务活动中不得索要和收受钱物，行贿受贿，坚决杜绝一切不正之风和以权谋私行为。
　　2、勤俭节约，不铺张浪费，不巧立名目、滥发钱物，不挪用公款。
　　3、接待来客和职工到企业、下基层一律从简，严禁利用职权在企业“吃、拿、卡、要”。一旦发现不廉洁行为，报有关部门予以查处。
　　4、以“三个代表”重要思想为指南，全心全意为民营企业服好务、办好事、办实事。

第七节 财产财务管理制度

　　1、严格执行财务管理制度，坚持会长一支笔审批资金的原则，加强财产财务管理。实行财务牵制管理制度，会计管帐，出纳管钱。同时，随时接受有关部门的检查与审计。
　　2、公共财产管理：单位大俱、办公用品、书籍等由本单位办公室统一添置调配管理，任何个人不得私自占有、转让和搬迁；职工调动、离退休必须交清公产公物、档案、资料及财经手续。损坏公物，照价赔偿。所有公共财产登记造册，专人保管，个人使用应具备借用手续。
　　3、办公用品（笔记本、稿笺纸、墨水、胶水等）由办公室统一管理，个人使用登记领取。
　　4、差旅费管理：严格按照县委、县政府和相关部门的出差标准执行，出差人员报销差旅费应填具报销单，由会长审批后方可报帐。
　　5、医药费管理：按基本医疗保险的有关规定执行。
　　6、借款：职工借款由会长审批，限期归还。预借差旅费在出差回来后应及时报销抵扣借款，不能还清借款的在当月工资中首先扣还个人借款。

第八节 精神文明建设制度

　　1、改变机关工作作风，做到文明办公、礼貌待人，积极组织开展有益的娱乐活动，严禁“六害”行为发生，受到治安处罚和行政警告以上处分的取销全年各项奖金。
　　2、社会治安综合治理领导小组，负责组织对全体职工进行国防、安全、保卫、保密、消防等知识的教育学习，提高职工的社会治安综合治理意识，严格节、假日值班、值勤制度。
　　3、办公区域实行“四包”责任制，每天打扫办公区域及周末卫生大扫除，坚持搞好除“四害”工作，防治传染病发生。机关实行卫生达标同职工个人奖金挂钩，实行奖优罚劣。
　　4、积极组织职工学法、讲法、知法、守法。通过普法教育，提高职工的法律意识，做到有法必依、违法必究。

第九节 文书档案管理及保密制度

　　1、单位各类公文由办公室书写，核稿后由会长审核签发。
　　2、各类公文及时打印，文字清楚，严格校对，装订美观大方，及时发送。
　　3、一切来文来电，由办公室统一登记后，交领导和经办人员传阅。
　　4、建立公文借阅登记制度，借阅公文人员限时归还，以免造成遗失和泄密事件。
　　5、做好公文建档工作，年终由办公室统一清理一切公文和技术资料，要建档入库。
　　6、严格保密制度，一切公文不得交于不相关的人员看阅。否则，追究直接人员的一切责任和后果。

第十节 工作汇报制度

　　1、职工外出办事应主动给办公室先汇报，回单位后及时向领导汇报办事结果。
　　2、全体职工在工作中应向领导汇报、请示工作，重大问题及时请示报告，领导决策后，迅速办理。
　　3、准确及时向县委、县政府和上级有关部门汇报全县非公有制经济发展动态和相关报表。

第十一节 考评、考核制度

　　1、严格履行工作一年一度考核制度，每个职工年终都将接受考核、考评工作。
　　2、会长、副会长接受组织、人事部门的全面考核；职工接受会长、副会长考核。
　　3、考核从“德、能、勤、绩”四个方面进行（具体内容以县人事局文件为标准）。
　　4、实行计生、卫生、综治三个一票否决，凡出问题的个人取销评选年度各种先进的资格。

通 讯 录