旺苍县环保局坚持人才是事业发展的主动力，把环保人才培养作为环保工作的重点，采取四项措施继续加强人才培训工作。

    一是树立正确价值导向。坚持“公开、平等、竞争、择优”的录用原则，重实用、高起点选拔优秀人才，进一步改进队伍知识结构和年龄结构。

    二是加强组织领导。建立健全人才培训领导机构，建立由局领导主管、办公室负责，分级管理、综合协调、形成合力的干部教育培训体制。

    三是建立长远发展机制。根据环保事业今后发展的需要，结合岗位职责需求和人员特点，多层次、多渠道、有针对性地进行培训，以老带新、以新促老、共同进步，使全体干部职工快速、全面掌握环保专业知识，确保环保各项业务顺利开展。

    四是优化资源配置。根据个人的特长、性格以及工作需要，合理安排工作岗位，使其优势得到充分发挥，实现人才优化配置。同时，全力保障并合理安排培训经费，保障人才培训工作有序进行。（县环保局  周杨扬）