“乡镇计划生育服务站职工经考核在系统内排名后五名的，将安排到偏远乡镇锻炼，锻炼期限为一年，次年考核名次仍未能靠前的继续留在原乡镇锻炼。”近日，县人口计生局为认真贯彻省纪委十届二次全会精神，制定出台了《乡镇计划生育服务站工作目标和考核办法》，在去年考核内容的基础上，增添了以考核定去留部分，通过科学定目标、工作严考核、年终结硬帐，进一步促进工作落实，着力培养一支作风过硬、实干高效的干部队伍。

    为进一步转变干部工作作风，激发广大干部干事创业的积极性，我局以提升干部的责任心和执行力为目标，以考评促落实，制定了严密的考核办法，对被考核人员从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。年终，县人口计生局将组织专班分别深入各乡镇进行考核，组织被考核人所在乡镇领导、计生办人员、部分村干部和服务对象参加不记名测评，与乡镇主要领导、分管领导、计生办主任、服务站站长个别谈话等形式，全面了解考核对象的政治思想表现、坚守岗位、业务水平、工作态度、勤奋敬业精神、工作业绩和廉洁自律等情况。考核结果除与津补贴挂钩外，还要作为评先评优、工作调整、选拔任用的重要依据。我局出台的考核办法，向思想认识不到位、行动落实不到位、与当前严峻形势不相符合的工作作风问责，形成优胜劣汰、奖勤罚懒、责任追究等机制，为全系统服务人员戴上了“紧箍咒”。（县人口计生局  石谷华  ）