一是大力实施就业优先战略。坚持以拓宽就业服务平台为抓手，统筹城乡就业为目标，建设创业型城市为重点，着力采取网格化管理模式，重点做好高校毕业生、农村富余劳动力、城镇困难人员、退役军人四大群体的就业工作，千方百计扩大就业规模，努力实现就业更加充分的总目标。2013年，我县将实现城镇新增就业0.5万人，城镇失业登记率控制在4%以内，实现高校毕业生就业200人，农村劳动力输出转移就业13.3万人，实现劳务收入14.13亿元。

　　二是着力推进统筹城乡的社保体系。坚持以政策制度全覆盖、制度衔接无障碍、保障需求多样化为目标，加大宣传社保政策，积极引导适龄城乡居民主动参保。同时，依托“金保工程”，以社保卡发放为重点，推行“网上社保”经办模式，提高社会化管理服务标准化、信息化。2013年，我县将实现城镇企业职工养老保险参保人数3.2782万人，城镇居民社会养老保险覆盖人数12.5万人，参保缴费人数8万人，城镇职工医疗保险参保人数4.96万人，城镇居民医疗保险参保人数5.1万人。

　　三是积极构建和谐劳动关系。建立健全全党委领导、政府负责、社会协调、企业与职工参与、法规保障的劳动关系工作体制，加快形成源头治理、动态管理、应急处理相结合的劳动关系工作机制，努力构建“七有”新型和谐劳动关系。2013年创建和谐劳动关系工业园区2个，创建和谐劳动关系街道、乡镇覆盖率达50%以上；劳动合同签订率达到96%，工资专项集体合同签订率达到95%；街道、乡镇公共服务机构规范化建成率达100%。

（霍晓玲）