五权镇围绕建设“美丽、文明、幸福”五权为目标。以效能建设和创先争优为契机，全面加强干部管理，为五权发展奠定基础。

    一是严格干部目标管理。所有干部实行本职工作和驻村工作各占50%的考核机制。考勤、值班和清洁卫生实行扣分制。与干部推优、津贴发放挂钩。

    二是实行中层干部竞争上岗。对镇三办公室主任，在中层干部中竞争上岗。

    三是实行大学生村官上挂锻炼。对优秀大学生实行竞争上挂到机关中层锻炼。现已上挂社事办副主任一人，安办副主任一名。三支一扶挂人士人才专干。

    四是驻村实行双向选择。今年副科级以上干部驻村实行双向选择。驻村工作占干部全目标的50%。其考核结果作为评优、35%的津贴发放依据。

（五权镇 吴暇）