去年以来，大两乡通过开设“星期五课堂”，切实加强了干部学习，提高了干部素质，初步构建了干部学习的长效机制。
    一是突出重点，优化内容。在学习内容上突出了“政治理论、方针政策、业务技能”三个方面的重点，切实帮助干部夯实了理论基础，坚定了理想信念，陶冶了情操，开阔了视野，明确了工作方向，改进了工作方法，提高了工作能力和水平，增强了“平安、畅通、生态、发展、堡垒”五个大两建设的信心和决心。
    二是丰富形式，创新方法。通过“一讲二评三交流”的学习方式，不断助推干部学习常态化。“一讲”就是人人当老师，个个上讲台，重点讲解方针政策和理论知识；“二评”就是对每位干部的讲学，参学人员都要点评记分，达到“以讲促学”的目的；“三交流”就是开展互动交流，让干部在交流探讨中深化认识。
    三是严格管理，强化考核。要求干部要自觉处理好工学矛盾，在学习中要做到“五多”：多理解、多记忆、多笔记、多心得、多应用。同时强化监督检查和考核运用，定期调阅干部的学习笔记，将“讲学”得分纳入干部年终考核，分类测评，权重计分，确保“星期五课堂”取得实实在在的效果。（大两乡  白正勇）