一是抓人才规划，筑牢就业平台。积极落实人才强县战略，将高校毕业生就业和人才发展相结合，通过“落实人才规划、实施人才引进、组织人事招考”等方式，筑牢高校毕业生稳定就业平台。目前，努力解决了374名高校毕业生的就业问题，其中：公务员招考36人、事业单位招聘174人、面向社会公开引进(招聘)硕士博士研究生13人、三类服务基层人员164人。
　　二是抓政策扶持，营造就业氛围。全面落实就业优先战略，将高校毕业生就业作为就业工作的重心，通过“政策扶持、部门联动、就业指导、奖励补贴”等举措，促进了以创业带动就业的氛围。目前，已实现高校毕业生就业31人，创业１0人，提供创业小额担保贷款50万元。
　　三是抓区域特色，打造就业典范。紧紧围绕工业强县战略，将高校毕业生就业与创业园区建设及重大项目规划相结合，通过“政府搭台、资金扶持、行政监督、自主经营”的创业模式，鼓励高校毕业生驻园创业。目前，创业园区为高校毕业生免费提供创业项目45 个，孵化李宏等17 名高校毕业生入园创业，并授予5个创业单位为大学生创业示范点。

（县人社局　霍晓玲）