一是明确目标，分解责任。为切实抓好2013年度人力资源和社会保障工作，召开全局干部职工大会，要求各直属单位、各部门要严格按照“目标任务”组织实施，并结合目前工作开展的情况，认真分析就业促进项目、社会保障工程、人事人才规划，进一步明确和完善了下一步工作的具体方案，细化了目标任务并分解到各直属单位、各股室。

　　二是加强领导，夯实责任。严格按照“谁主管、谁负责”的原则，落实责任追究制度，认真落实主要领导负总则，分管领导具体抓，其他工作人员进一步做好分管范围内的宣传动员、创业型城市建设的优惠政策，切实有效的开展农村劳动力、城乡养老保险参保、续保等工作，抓好全县人事人才工作，做到一级抓一级、层层抓落实，确保各项工作顺利稳步推进。

　　三是明确工作重点，提高工作效率。对照2013年度目标任务，查看目前工作的进展情况，总结工作中存在的问题和不足，在切实做好当前工作的前提下，全面梳理当前工作重点，突出轻重缓急，把急需落实完善的数据比对目标任务，查漏补缺，并将重点工作项目作为首要任务，严格考核内容，提升各部门的经办水平。

　　四是强化协作，齐抓共管。着力形成合心、合力、合拍的工作氛围，各部门通力协作，互相支持、互相配合，形成齐抓共管、通力合作的联动机制，在思想上保持一致、行动上保持步调一致，同时，切实把全局干部职工的思想认识统一到实现伟大“中国梦”、建设“绿谷红城、幸福旺苍”的部署上来，把心思和精力集中到干事创业上来，确保今年目标任务“双过半”。            

（县人社局 吕珍）