一是开展摸底调查，建立管理台账。深入各村社，全面摸清农村劳动力资源信息，并全部录入四川省就业服务管理信息系统，对转出劳动力进行跟踪，对初次转移和就业困难人员实行重点监控，建立动态管理台账。

    二是搜集岗位信息，拓宽就业渠道。密切联系人力资源市场及相关部门，畅通就业信息渠道，在各大网络招聘网站搜集外出务工集中地相关招聘信息，及时发布，确保时效性。对有求职意向还未就业人员按月上报求职信息，确保能及时就业。

    三是落实优惠政策，鼓励创业带动就业。对返乡农民工、农村创业人员及妇女创业人员等给予土地使用、小额担保贴息贷款等方面优惠政策，通过切实有效的做法，提高创业的积极性，以此带动就业。

    四是开展技能培训，提升就业水平。将农民工培训相关政策、培训工种等信息传递到农民工手中，听取他们对培训项目的意愿和要求，适时开展技能培训，培训结束后进行回访，通过回访的方式了解培训满意度和实际效果，为农民工外出务工打好基础。（农建乡   张云华）