一是以“学”促规范。指导各所建立学习制度，要求每星期确定半天开展集中学习，学习形式包括专题学习、微型党课、外聘专家辅导、案例研讨等，增进交流和沟通，更新和充实法律知识。落实支部书记、律所主任例会制度，每季度召开一次支部例会，一次律所工作例会，相互交流工作，互通信息，寻找差距。坚持主题教育大会。每年，对全县法律服务从业人员进行集中教育培训一次。
　　

    二是以“带”促规范。以党建带发展。在全县律师事务所、法律服务所中全部建立党支部，坚持“强党建强管理强发展”，以党建工作带动各所业务发展，重点在扩大党支部覆盖面、规范法律服务党建工作考核、强化党员律师作用发挥、引导法律服务公益行动等方面下功夫。以党员带发展。实行党员律师挂牌执业，该局统一为党员律师制作配有照片和姓名的承诺卡，公开党员身份，公开服务承诺，广泛接受监督。以法律服务品牌打造带发展。打造四川苍龙律师事务所党建工作品牌，深化四川苍龙律师事务所党建示范点建设，实行动态管理，充分发挥示范引领作用。

    三是以“评”促规范。在法律服务系统扎实开展“十星”评定活动，实行年度工作目标考核，制定律所党支部考核办法，根据局党委制定的《党支部考核评分标准》，对法律服务党建工作年中进行督促检查，年底全面进行量化考核。进一步理顺考核评价体系，在法律服务机构中设计法律援助工作先进个人、党员积极分子、教育实践活动先进个人等单项性的达标评定，形成考核指挥棒下的“比学赶超”，把先进评比演变成“竞赛”的过程。
　

    四是以“管”促规范。落实监管职责，指导并规范法律服务机构和人员的考核制度、投诉监督制度、学习培训制度和档案管理制度等，完成法律服务机构及人员的年检注册。结合2013年工作计划，策划并实施法律服务“服务大发展、展示新形象”主题实践活动，进一步完善律师服务政府工作体系，进一步深化统筹城乡法律服务工作，进一步统筹法律服务公益行动。（县司法局  张强本）