一是严格落实招录用人机制。始终坚持德才兼备、以德为先用人标准，把深化人事制度改革中社会关注的招考热点工作作为重要内容，明确廉政建设责任目标，建立了一套公开、公平、公正的人才选拔机制。上半年，完成了171名事业单位工作人员招聘工作；31名“一村一大”、95名“特岗计划”志愿者的招募工作，为培养和选拔优秀人才提供了源头活水。

    二是严格规范事业单位岗位管理。进一步规范了事业单位岗位管理，严格按照县委组织部出台的《旺苍县事业单位人事制度改革的实施意见》，对因新设立、编制调整、职能调整、机构改革等原因而重新制定的岗位设置方案。今年审核了全县21个单位所属事业单位的岗位设置方案；审核、部署了我县接收企业移交学校首次岗位设置实施管理方案和其他学校专业技术岗位等级晋升工作。

    三是严格评审职务任职资格等级。充分发挥专业技术人才资源优势，将继续教育、知识培训的结果作为职称评定重要依据，努力为我县选拔拔尖人才。今年我县被批准成立了旺苍县人力资源系列初级专业技术职务任职资格评审委员会；审核了县农业、畜牧系统10人中级职称推荐评审材料；县农业、林园系统3人高级职称推荐评审材料及宏达矿业、合众化工企业2人中级职称推荐评审材料。（县人社局　霍晓玲）