一是建立企业廉洁从业岗位风险防控机制，标明廉洁从业行为“红线”。认真排查粮油收购、粮油销售、资产管理、资金管理、商品管理、储备粮油轮换、粮食流通基础设施建设、粮食保防器材药品采购等重要岗位和环节的廉洁从业风险点，制定防控措施，落实监管责任, 防止小问题演变成大问题，一般问题演变成违纪违法问题，最大限度地降低产生腐败的风险。二是强化对企业权力运行的监督制约，明确廉洁从业权力“基线”。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚持“权力、义务和责任相统一，管资产、管人和管事相结合”的原则，把《规定》贯穿到企业经营管理的每一个环节, 切实把精力用在推进企业改革、发展粮食产业、提高企业效益上来。三是加强企业诚信自律机制建设，坚守廉洁从业职业“底线”。围绕“放心粮油”开展行业自律、粮油食品安全专项整治，杜绝粮油食品安全事故发生。结合企业实际，制定企业经营管理人员廉洁从业行为规范、职业操守等制度，规范企业经营管理人员经营管理行为。四是建立企业廉洁文化学习教育机制，筑牢廉洁从业思想“防线”。以“廉洁、诚信、守法”为主要内容，以“企业是我家，共同建好他”为价值理念，积极开展廉洁岗位培训，形成爱岗敬业、争先创优、朝气蓬勃的企业文化氛围, 以“不能违、不敢违、不愿违、不必违”为主要内容，开展读书思廉、典型倡廉、警示促廉活动，警醒干部职工随时绷紧“廉洁自律”这根弦。以建立廉洁文化宣传牌（栏），设立廉政图书角（屋）等为载体，营造廉洁文化氛围，促进企业反腐倡廉建设。（县粮食局  尚勇）