今年，大两乡以建设“五个大两”为统领，以队伍作风整顿为抓手，以提高整体素质为目标，积极开展“六型”队伍建设，着力解决“六大”问题，为确保全年各项目标任务的全面完成奠定坚实基础。

    一是奋发进取，努力打造开拓性队伍，逗硬解决士气的问题。启发和引导干部职工振奋精神，激发斗志，牢固树立开拓进取，百折不回，敢打硬仗，能打胜仗的决心和信心，咬住目标不撒手，不见成效不收兵。

    二是勤学好思，努力打造学习型队伍，逗硬解决能力的问题。广泛开展全员文化学习、学历教育、专业培训，采取“星期五课堂”、脱稿讲学等有效多种形式比进步，工作学习两促进，在学习中充电强能，在工作中创新创造。

    三是团结协作，努力打造和谐型队伍，逗硬解决合力的问题。狠抓干部职工人格、涵养和气度的修造，在感情上讲尊重、在工作上讲协作，礼让为先、与人为善，做到在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。

    四是求实苦干，努力打造勤政型队伍，逗硬解决敬业的问题。大兴实干之风，切实增强奉献意识，把思想、精力集中到工作上来；大兴落实之风，切实增强责任意识，做到件件有落实、事事有回音；大兴创新之风，切实增强开拓意识，用新思想、新举措来解决工作中的难题。

    五是优质高效，努力打造服务型队伍，逗硬解决为民的问题。以提高群众满意度为目标，畅通民众诉求渠道，坚决杜绝慢作为、不作为、乱作为的问题，尽心尽力为民办实事，办好事，办难事，当好党和群众的连心桥。