为适应近年来新形势下劳动监察管理工作，督促用人单位遵守劳动保障法律法规。今年以来，县人社局以“两网化”建设为抓手，劳动保障监察工作取得了显著成效：

    一是组织领导不断加强。以加强基层组织建设为抓手，各乡镇成立了“两网化”建设推进工作领导小组，组长由单位一把手担任，做到任务层层分解，责任落实到人，确保“两网化”试点工作落到实处，取得成效。

    二是基层组织不断完善。以基层劳动保障网网格化为平台，将全县35个乡镇、3个街道办事处均设为一级网格，352个行政村、36个社区均设为二级网格，分别承担了劳动保障监察网格内的基础管理工作，形成了网格化的管理格局。

    三是劳动执法不断优化。逐步实现由被动反应式监察向主动预防式监察转变，监管范围由以城镇为主向城乡统筹转变，通过完善劳动用工信息数据库和劳动保障监察信息系统，全面掌握了县乡各类用人单位劳动用工信息，动态监控用人单位.（县人社　高国兰）