近年来，旺苍县从实际出发，紧紧围绕提高农村劳动力素质和技能，实现农村进城务工劳动者转移就业，促进城乡一体就业，增加劳动收入，改善生活条件的工作目标，按照培训机构主办、部门监管、失业人员受益的原则，积极开展了各项职业技能培训和创业培训，形成了“政策+管理+监督”三位一体的就业培训模式：

    1、用足用活政策，打造区域特色，稳步提升就业技能水平。一是扩展培训工种。紧紧围绕创建创业型城市的工作目标，对全县各乡镇特色产业进行调查摸底，根据调查数据增设了“核桃、魔竽、茶叶、木耳、蚕桑、烤烟、养殖” 种植等特色工种培训，并出台了《旺苍县人民政府办公室关于进一步加强职业培训促进就业创业工作的通知》（旺府办函[2013]40号）文件，为我县就业创业培训提供了有效的政策依据。二是围绕产业培训，根据旺府办函[2013]40号文件精神，要求各培训机构紧紧围绕我县的特色产业开展培训，通过对各种技能培训和创业培训，既提升了劳动者的就业技能，解决了他们的就业问题，又推动了特色产业的发展，为“一乡一镇一品牌”的创业型城市的创建夯实了基础。

    2、坚持制度管理，细化经办流程，严格遵守专款专用原则。一是从严审核培训人员资格。为实现网络化办公，根据市局要求，旺苍县人社局将所有培训机构组织的培训人员全部录入就业服务网络系统中，严格审核参加培训人员的资格。二是严格审查申报培训补贴资料。根据《广元市财政局、广元市人力资源和社会保障局关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（广财社[2012]5号）文件要求，严格审查培训补贴申请材料，同时还要对申请补贴人员进行电话核实其参加培训的情况和就业情况。结合现场核实和电话核实情况，对不符合申报补贴的人员坚决取缔，杜决了套取就业培训补贴现象的发生，确保了就业补贴资金的安全有效使用。

    3、加强培训监管，积极督促引导，全面提升培训质量和实效。一是在培训机构的培训过程中，定期不定期地对培训机构的培训质量进行监管，并对没有按教学计划和课程表搞好培训的培训机构，提出限期整改意见。二是定期对我县培训机构开展培训的情况进行检查，查看相关培训资料，要求培训教师总结培训工作的经验和不足，促进教师提升教学质量。三是在培训结束时，现场组织培训学员对培训机构进行满意度测评及对整个培训过程进行自我测评：一方面是促使学员对培训的过程和培训的内容进行一次全面的回忆和梳理，加深培训印象；另一方面是对培训机构的培训质量进行一次客观的评价，有利于其总结培训经验教训，改进培训方法，提升培训质量。

    截至目前，旺苍县实现新增就业6156人，完成年度目标任务的114%；农村劳动力技能培训2320人，完成目标任务的116%；新增农村劳动力转移就业4800人，完成目标任务的120%；落实技能鉴定补贴13.32万元，更加有效的提升了劳动者技能水平。（县人社局　霍晓玲）