2013年以来，县水务局机关效能建设工作牢牢把握“加快发展、科学发展、追赶跨越”总体取向，围绕服务大局、服务发展、服务群众主题，紧扣县委、县政府总体工作思路，着力在优化发展环境、打造阳光政务、规范行政行为、推动执行落实、深化建设成果上实现了新的突破、取得了新的成效。

    一是抓效能宣传，营造建设氛围。该局局党委高度重视机关效能建设活动的开展，每月召开1次党委会，每月召开1次中层及以上干部会议和职工大会，安排部署、检查督促机关效能建设工作。年初，成立了机关效能建设工作领导小组，制定了《旺苍县水务局机关效能建设活动实施意见》，通过广泛宣传，全体干部职工形成效能共识，为效能建设活动的开展创造了良好的氛围。

    二是抓制度建设，转变工作作风。修订完善《旺苍县水务局机关管理制度》，按制度规范各项工作，树立良好“会风、学风、工作作风”，局机关效能建设工作领导小组办公室每月对制度落实情况进行考评，考评情况作为年终评先评优的依据。并定期或不定期对机关各股室及下属企事业单位落实制度情况进行明查暗访，发现问题，提出批评教育，并要求立即整改，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效管理机制。

    三是抓政务公开，打造阳光机关。该局认真执行《政府职能部门信息公开条例》。一方面，明确了办理取水许可、采砂许可、渔船登记等涉水事务的办事流程和办结时限，并采取在政务公开栏公开方式，给予办事群众明确导向。另一方面，实行主要领导干部坐班带班制度，主动接待来访群众。同时，还在政务公开栏上公示了局主要领导和各股室负责人的相片、姓名、职务、分工、职责，以方便群众办事。对不熟悉机关的办事群众实行主动引导，带到相应的部门。

    四是抓信访维稳，营造和谐风气。始终坚持机关干部“一岗双责”的原则，把信访和维稳工作作为机关行政效能建设工作的重点来抓。采取以策化解、以法化解、以理化解等多种方式及时化解各类不稳定因素，确实将矛盾纠纷解决在萌芽状态。

    五是抓优化督查，推动工作落实。严格执行各项工作责任制，围绕县委、县政府的中心工作，加强对各项工作落实情况的优化督查，特别加强对党风廉政、项目建设、资金使用、安全生产等重点中心工作的督查，定期或不定期召开工作情况汇报会，对工作情况完成不好的，按有关规定给予处罚，并责令限期整改，有力促进了各项工作的落实。

    六是抓绩效考评，建立考核机制。把绩效考核与工作目标考核、行风评议、领导干部述职述廉等结合起来，采取定性与定量相结合，通过组织考评、社会评议和明查暗访等多种手段，实施对机关干部的有效管理和科学考核。并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，努力形成能者上、平者让、庸者下的用人机制，激发干部队伍的生机和活力。（县水务局唐元金）