一是重学习。始终将学习作为干事创业的工作之基、能力之本、水平之源，积极引导后备干部主动学习新知识，树立新观念，把握新形势，适应新变化。在学习中提升综合能力和个人素质，培养他们的正气、才气、灵气、锐气，不断提高其贯彻落实科学发展观的能力和水平。

        二是重锻炼。坚持把加强后备干部队伍建设作为培养优秀年轻干部的基础性工作来抓，在加强对选调生及基层“五服”人员的严格管理和定期考核的基础上，对表现优异的年轻后备干部进行强化培养，通过压担子、给台阶、交任务，积极引导他们投身各种工作实践中历练，让他们在践行中提高素质、增强技能、增长才干。

        三是重事业。激励年轻后备干部崇尚事业，在工作中勇于担当，敢于碰硬，不徇私情，增强公仆意识和责任意识。积极践行群众路线，做到情况在一线掌握、工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变。发扬只争朝夕创事业、立竿见影抓执行的工作作风，真正做到利为民所谋，情为民所系，富一方百姓、谋一方福祉。

        四是重管理。树立真抓实干、快捷高效的工作作风，做到雷厉风行抓落实、推进工作见实效，确保令行禁止、政令畅通。同时在“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”的基础上，对年轻后备干部做到政治上严要求，业务上多培养，生活上多关心，为他们更好的把握人生方向夯实基础。（双汇镇   张庶民）