一是责任落实到人。年头岁末，为确保辖区企业务工人员能够劳有所得，磨岩管理办按照“属地管辖，分级负责，谁主管，谁负责”的原则，明确了分管领导的责任，全力维护辖区内企业务工人员的合法利益。

二是广泛宣传。充分利用会议、广播、板报、手机信息平台以及发放宣传资料等形式，广泛开展维护自身合法利益的意识教育，让广大群众知晓简单的维权途径和方式。

三是全面清查。各个居委会、居民小组长深入居民住户，了解居民务工人员的工资发放情况、拖欠原因、拖欠数目等，做好详细记录，并及时上报，同时派专人对辖区内企业农民工资发放情况进行全面了解，对拖欠工资的企业，限期发放。

四是做好来信来访。针对出现的因企业拖欠工资而出现的来信来访，管理办指派了专人负责接待和化解，在第一时间将矛盾和纠纷化解在基层，从而杜绝辖区企业因拖欠工资而出现非正常上访和影响辖区内稳定的情况。（磨岩管理办   陈泓宇）