一是完善制度，提高档案管理意识。为使档案管理工作更加规范化、科学化、系统化，加强档案工作的组织领导，建立以办公室为职能部门，以兼职档案员管理为主的档案管理网络，责任落实到人，将档案工作纳入年度工作目标，建立健全《档案管理制度》等一系列管理制度，确保归档材料的完整率和准确率。　

二是落实责任，提高档案管理质量。将档案工作与业务工作同步进行，对各类图、表、册、卡、证等原始的档案资料认真汇总，结合招商工作实际，制定科学合理的分类方案，对资料进行了分类、立卷，并把重大事件、重点工作、重要会议、重大活动等相关资料的收集整理作为工作重点，保证资料的准确、完整；制定档案工作管理目标，按照档案管理标准，对所有档案进行定期检查，提高了招商档案管理水平。

三是注重资料收集，提高档案资源建设水平。为防止文件在阅办过程中遗失，当文件送达承办人时，请承办人签字，共同承担文件及时、完整归档的责任；对特别重要的文件采取先复印，再把复印件送交承办人的办法；在交接过程中，全面清理资料，对散落在个人手头的资料，局档案责任人负责追缴资料，确保档案的收集既齐全又完整，避免资料的遗失。

四是加强业务培训，提高业务技能。局领导高度重视档案管理人员的学习培训，每年积极参加县档案局管理业务培训，鼓励档案管理人员参加多学科、多视角的培训，增强现代化档案管理技能，适应新形势下的档案工作。（县招商局  李锐）