一是加强组织领导，提高工作的指导性。成立节水工作领导小组，分管领导组织各成员单位召开节水型机关创建动员会，协调解决存在的突出问题，形成了乡政府牵头抓总、各办公室各负其责的联动工作机制。

二是加大宣传力度，提高节水的自觉性。在公共机构醒目位置制作“节水”为主题的宣传标语， 组织干部学习节水知识，养成“节约用水、人人有责”的用水习惯，营造节水的浓厚氛围。

三是制定节水制度，提高管理的规范性。建立节水目标责任制和激励机制，将其纳入公共机构节约能源考核评价体系中；建立健全公共机构节水管理和统计制度，加强用水设施设备、器具及管网的日常管理，形成长效机制。

四是强化用水管理，提高用水的约束性。加强对乡机关用水设备的日常维护和管理，杜绝“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生，提高水资源的利用率；对陈旧的用水设施进行改造，提倡用容器接水擦洗，加强节水工作的日常监督，确保节水活动取得实效。 （万家乡  贺天莉）