一是思想认识到位。加强安全生产约谈制度是为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化和落实生产经营单位的安全生产主体责任，进一步加强安全监管，强化安全生产责任落实，有效防范各类安全生产事故的发生。

二是职责明确到位。安全生产约谈制度是县安委会对各乡镇（管理办）、县级各单位、各企业相关负责人关于分析生产安全事故原因、研判安全生产形势、督促其落实安全工作措施进行约见谈话，对发生生产安全事故、存在重大安全隐患时进行问责谈话的一项制度。

三是分工协作到位。安全生产约谈制度对参与约谈的单位和领导有明确规定，同时在约谈相关单位和企业负责人时，严格组织程序，按照分工协作的原则，最终达到约谈的预期效果。

四是组织实施到位。参与约谈单位根据约谈内容严格按照程序对被约谈的单位及企业负责人进行约谈，约谈小组根据约谈情况经讨论后对约谈对象提出处理意见，并将安全生产约谈纳入乡镇和部门年度综合目标考核。 （县安监局：杨德 周平）