一是人员到位。该局从各股室选定青年干部作为信息员，充分利用他们活跃的思维、充沛的精力、高素质的文化，从而保证了全局信息的多样性、前沿性和及时性，以及稿件的数量和质量。
     二是培训到位。为不断提高干部的写作能力，该局定期对信息员进行培训，通过利用之前的稿件来进行分析讲解，边学边改，不断提高信息员信息撰写能力。
     三是交流到位。不定期组织开展内部业务交流，要求信息员进景区、到农村察民情、听民声，与游客、群众交流，拓展视野、陶冶情操，从而写出更接地气的信息稿件。
      四是审核到位。在信息宣传报道过程中，为突出信息的重点、热点、亮点，该局严把稿件质量关，信息员所写稿件都需分管负责人审核签字后，才可发表。（县米管局：唐福升）