一是加强领导。成立整改工作领导小组，下设办公室，各司法所、法律服务单位同步建立领导机构，制定详细工作方案，落实责任，强化措施，切实做好干部“走读”问题整改的各项工作。

二是强化督促检查。对全系统干部“走读”问题的整改情况进行明查暗访，及时通报干部“走读”问题整改工作中的存在的问题和一些好的做法及典型经验，相互学习，相互借鉴，积极推动全系统整改活动落到实处。

三是领导下访听意见。局领导干部带头深入基层、深入群众，了解群众所思所想，通过接待来访群众直接与群众交流，听取群众意见和建议，掌握第一手资料，做到决策有依据，措施不落空。

四是完善监督网络。由局办公室牵头，律师事务所、公证处、法律援助中心、司法所等处于服务一线的部门单位要将工作制度和预防“走读”相关的法律法规、政策向社会作出公示，主动接受群众监督，完善监管网络。

五是落实“走读”惩治机制。建立“走读”惩治机制，对“走读干部”，严格按照规章制度处理，并组织开展群众路线教育学习，对屡教不改的党员干部，取消年终评先评奖资格并给予党纪处分。（县司法局 冯铭）