一是建立“纠纷协调”运行机制，确保调解工作常态化。实行局统筹，县环卫局、城市行政综合执法大队具体实施矛盾纠纷排查协调工作，加强社会管理创新，推行“一条龙”服务，简化办事程序，健全利益协调、诉求表达、权利保障制度，着力建立由两违建筑、噪声、环境污染等引起的矛盾纠纷调解体系；建立健全矛盾纠纷大调解工作领导小组定期工作会议制度，总结矛盾纠纷大调解工作经验，协调解决工作中遇到的困难和问题；健全检查督办制度，对所办理的案件指派专人实行跟踪督办并形成书面材料，实现工作的制度化和常态化。

二是建立“三调联动”机制，确保调解工作全面化。充分发挥人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”机制工作职能，建立以人民调解为基础，司法调解、行政调解共同参与的大调解体系，运用调解化纷争的方式，依法及时、合情合理地处理群众反映的问题，贯彻“当调则调”，努力做到小纠纷不出村，大纠纷不出镇，重大疑难纠纷不出县，防止群体事件发生、防止民转刑案件发生。

三是建立“纠纷排查”预警机制，确保调解工作超前化。制定《矛盾纠纷排查调处实施方案》，实现矛盾纠纷排查早预防、早控制、早化解，预防和避免矛盾纠纷激化引发影响社会稳定的事件发生；依拖城市网格化管理平台，着力构建横向到边、纵向到底、全面覆盖的人民调解组织网络体系，对排查出的矛盾纠纷及隐患苗头认真登记造册，建立基础台账，确定专人负责信息报送，并随时跟踪掌握调处情况；定期开展矛盾纠纷大排查活动，全力维护社会稳定，切实做到把矛盾纠纷化解在源头。（县城市行政执法局易新林）