11月24日，双汇镇召开专题会议，正式启动大学生村（社区）干部2013—2014年度聘期年度考核工作。

考核按照“村（社区）初评、镇审评”的考评机制，将考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。通过公开述职、综合点评、民主测评的方式对大学生村（社区）干部德、能、勤、绩、廉等五个方面的综合表现进行百分制量化打分，考核结果记入个人人事档案，并作为推优奖先和解聘续聘的重要依据。

会议要求：要坚持客观公正、注重实绩的工作导向，借助调查走访、查阅资料和开展谈心谈话活动等方式，对大学生村（社区）干部思想状况和工作实绩进行调查摸底。通过考核，确保大学生村（社区）干部的工作实绩得到准确评价，促进他们扎根基层、干事创业的积极性和主动性。（双汇镇   张庶民）