一、分工明确，层层抓落实。镇领导班子成员紧紧围绕全年目标考核任务，时刻以高效务实的工作基调，引导全镇上下不断强化责任，狠抓落实。分管领导对照各项考核任务，细化责任，落实到人。各部门加强协作，共同奋进，确保各项工作顺利推进。

二、查漏补缺，倒排工期保进度。全体镇干部及时梳理手头工作，认真细致“回头看”，对照目标任务找差距，立足实际，把握工作规律，统筹兼顾，倒排工期，制定责任倒逼制度，咬定全年目标任务不放松。

三、加强考核，重点提绩效。严格落实考勤考核制度，每个干部的工作作风和分管工作完成情况与干部年终考核评优挂钩，不断激化干部干事创业的动力，激励他们以饱满的精神面貌冲刺年终目标任务。（张华镇 邓谦）