一是以学习为抓手，不断提高招商队伍业务能力。坚持业余自学与集中学习相结合、“请进来”与“走出去”相结合、“讲”与“学”相结合的方式，突出实、勤、严的要求，坚持实用性、经常性、严格性的标准，定期和不定期地组织全局干部学习培训，使机关干部人人成为“县情通”和“业务通”。

二是以思想建设为核心，不断提升招商队伍政治素质。坚持用社会主义核心价值观武装职工头脑，以科学发展观作为工作指南，在职工中倡导树立“科学理性、坚忍不拔、敬业亲商、诚信服务”的招商精神。

三是以公开遴选和招录为手段，不断优化招商队伍结构。积极拓展人才选拔视野，从县级部门、乡镇成功抽调9名招商干部充实到招商一线，8人驻外招商，1人留在机关重要岗位；同时，计划引进和选拔一批具有相关专业背景、积累一定实战经验的实用型专业招商人才，不断优化队伍的知识结构和年龄结构。

四是以发动全民招商为目标，不断凝聚招商队伍力量。充分发动和整合各方力量，努力形成县级部门、乡镇、驻外分局、在旺企业和各地商会中介组织“五位一体”的招商引资体系，借智借力，拓展投资促进渠道。（县招商局  李锐）