为深入贯彻落实党的十九大精神，提振干部“精气神”、思想大解放、作风大转变、工作大落实，进一步推动全镇经济及各项社会事业全面发展，国华镇出实招狠抓干部作风纪律建设

一是建立健全机关管理制度。为适应新形势、新要求，在广泛征求意见的情况下，进一步完善考勤制度、请销假制度、值班值守制度、公务用车、派餐制度，办公用品管理制度、干部年度目标考核制度等。把干部关进制度的笼子，促使机关干部坐得住，能平心静气的干事创业。

二是严格落实工作任务清单。结合全年工作目标任务，按照各副职领导具体分管工作，建立“工作责任清单”，锁定每一位干部的具体工作。突出重点，细化措施，明确责任，逗硬考核，推行一周一汇报一通报制度，着力提升全体干部的责任心。

三是实行绩效目标差异考核。为切实解决在干部队伍中存在的“苦乐不均，干与不干一个样”的问题，提升广大党员干部勇争一流的激情，我镇将按照“工作责任清单”的落实、完成情况，结合目标工作、业务工作、重点工作、机关管理制度遵守、驻村工作等进行综合考评，奖勤罚懒，适当拉开目标绩效奖金发放数额，增强机关干部用心想事、用心谋事、用心干事的积极性，推动全镇经济社会各项事业全面发展。

四是从重从严从快督查督办。不断加大干部队伍建设，牢固树立“四个意识”。镇人大、纪委、督办室积极配合，对机关党员干部的作风纪律问题开展不定期督查，确保不搞形式、不走过场。对督查中发现各种问题，及时按照程序进行调查处理。对于群众反映比较强烈的突出问题，要以“零容忍”的态度，从重从严从快处理。以保持干部队伍的纯洁性，永葆党的先进性。（国华镇   向辉）