一是“制度招”，严把规定关。根据实际情况，修改完善了《麻英乡机关管理制度》，涵盖了请示报告及办文制度、会议制度、度学习制度、机关工作制度、干部考核制度、机关财产管理制度、接待群众来访制度、机关部门工作制度。   

二是“监督招”，严把执行关。乡党政办严格监督干部到乡上班签到情况，请销假情况，办公用品及公告制作审批情况。乡督查办不定时到各办公室进行巡视，发现上网聊天、玩耍游戏等，一次提醒，两次挂靠黑名单，三次全乡通报，取消年度评优资格。 

三是“奖惩招”，严把考核关。根据各项考核指标，严格日常考评、民意测评和集中考评得分计算年终考核分值，按照机关管理干部考核制度，对考核干部进行拉通排名，名次靠前者，给予通报表扬，靠后者，根据制度给予处罚。 

四是“宣传招”，严把教育关。加强宣传教育手段，组织学习正反面典型教材，强化干部全心全意服务理念，切实做到组织监督、干部自律，大力转变全乡干部作风，夯实全乡机关战斗堡垒。（麻英乡 朱安民）