一是抓日常纪律监管，强化干部纪律意识。乡党委每月组织乡、村干部集中学习《檬子乡机关干部日常管理制度》，对违反纪律迟到早退、值班值守缺位实行当月扣罚，并在全乡予以通报。实行村社干部工作日坐班制，1+6公共服务中心开门办公，切实解决群众办事难问题，严格逗硬考勤，乡纪委不定时抽查坐班情况和便民代办台账，针对值班值守不到位情况，及时约谈整改，切实转变工作作风，密切干群关系。

二是抓重点领域监管，强化拒腐防变能力。开展扶贫领域作风和腐败问题专项治理，重点从“四个意识”、责任落实、政策落实等十个方面着手，紧盯问题根源，深入查找“工作不细、作风不实、落实不到位、执行有偏差”存在的突出问题，约谈相关责任人，细化问题台账，逐项整改销号，做到敢监督、敢执纪、敢逗硬，进一步彰显作风纪律大整治的决心。

三是抓群众身边“微腐败”，强化干部廉政形象。充分发挥廉勤监委职责，以“三务公开”为抓手，加强对村社干部的监督，通过便民服务连心卡、走村入户、作风纪律问题信箱及热线电话收集群众意见建议，重点针对惠民补贴、扶贫救济、低保社保、便民服务、干部作风等重点横向到边、竖向到底查摆自身问题，严查群众身边的“微腐败”，切实提高了群众获得感和满意度，进一步改进干部作风，紧逼压实干部勤政廉政责任意识。（檬子乡 李霞）