3月19日，我县召开2020年人才工作座谈会，进一步了解各类人才的工作、学习和思想情况，加强对他们的联系服务，进一步调动和激发各类人才工作的积极性。县委书记唐文辉出席会议并讲话。

在认真听取了与会人员发言后，唐文辉指出，旺苍正处于大有可为的有利时机，为各类人才施展才华、建功立业搭建了广阔的平台。县委十二届九次全会提出了建设“红色旺苍、中国茶乡”核心品牌和打造“红城、绿谷、茶乡、古道”四张名片，我县坚定不移贯彻新发展理念，狠抓县域经济高质量发展“六件大事”，持续加强“六大基础民生”和文明红城“六大活动”、民生旺苍“七大行动”，加快建设新型工业强县、红色文化强县、生态康养强县、黄茶产业强县，推动旺苍转型发展全面振兴全新开篇。加快建设“红色旺苍、中国茶乡”，是我县经济社会事业发展的宏伟蓝图，既为每一位人才施展才华提供了广阔舞台，也赋予大家重大责任，希望大家立足岗位、发挥专长、担当贡献，在推动旺苍转型发展、全面振兴的宏伟征程中，展现更大作为、书写精彩人生。

唐文辉强调，要聚焦“人才第一资源”，不断优化环境、主动作为，充分激发人才创新创业活力。着力打造一支忠诚干净担当的高素质党政干部队伍，鲜明“四重”用人导向，注重对高层次人才、党外干部、女干部、优秀年轻干部等的培养使用。着力建强一支支撑全县经济社会发展的专业技术人才队伍，深入开展“红城英才”下基层、科技特派员下乡、“教学名师讲师团”支教助学等活动。着力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”工作队伍，大力实施农民工回引、乡村振兴“巾帼行动”和“青春建功”行动。着力培养一支优秀的企业经营管理人才队伍，加快适应现代企业的要求，改革企业经营管理人才评价制度，着力培养和造就职业企业家。着力建设一支技术过硬的高技能人才队伍，统筹培训资源，大力开展特色种养技术、“五匠”乡土人才、建筑技能等培训。着力培育一支专业化、服务好的社工人才队伍，加强社会管理、社会治理工作。

唐文辉强调，全县各级各相关部门要不断优化人才发展环境，完善人才激励机制，努力让各类人才各得其所、各展所长。持续加大人才招引力度，县级有关部门要紧紧围绕全县“生态优先、创新驱动、转型发展、富民强县”发展思路，聚焦全面小康“三大攻坚战”和经济建设三大主战场“六件大事”，精准确定急需紧缺专业技术岗位，继续采取“一站式”自主引才、柔性引才等模式，努力为我县集聚一批高素质专业技术人才。积极搭建人才成长平台，做到人岗相适，做好职称评聘，畅通成长通道。不断强化人才政策保障，相关部门要积极对接中央、省、市有关政策，为营造有利于人才成长和发展的学习生活环境，营造吸引和留住人才的工作和创业环境。持续加强人才人文关怀，相关部门要与各类人才保持紧密联系，及时掌握思想、工作、生活动态，帮助解决遇到的困难和问题，不断提高服务水平，让他们生活舒心、工作安心。

唐文辉希望，各类人才要立足岗位、发挥专长，在建设“红色旺苍、中国茶乡”中建功立业。要提升自身素质和能力，立足于时代需求和事业需要，进一步提高自身能力和素质，提升自己组织管理能力和综合协调水平，锻炼自己的法治思维和经济头脑和听说读写的能力，提升自己做群众工作的能力和自身专业水平。要主动服务发展，立足本职岗位、争先创优、经济社会发展、改善民生和社会治理需要，充分发挥所学所长，将新知识、新科技运用于工作实践，针对发展中的一些重点难点问题，积极主动地提出新思路、新理念，不断寻求破解难题的新方法、新途径，并及时转化为现实生产力。要充分发挥人才引领作用，各类人才之间要加强沟通、充分交流、相互碰撞，产生思想上的裂变效果，为旺苍转型发展、全面振兴作出更大贡献。

县领导杨光辉，县级相关部门负责人，部分优秀人才代表参加座谈会。（县融媒体中心 唐福升）