一、重点部署，教育跟进，确保廉洁交往规定落实到位。支行党组高度重视，把贯彻落实《廉洁交往规定》作为一项政治任务。支行党组召开专题会议学习《廉洁交往规定》，要求党员领导干部率先垂范，带头学习、带头落实、带头遵守《廉洁交往规定》，必须正确看待手中的权力，知敬畏、存戒惧、守底线。支行纪检组要求各部室认真学习中纪委、派驻纪检组通报的相关典型案例，结合履职实际加强警示教育，推进《廉洁交往规定》登记、报备等各项具体要求落实到位。

二、全面排查，摸清底数，确保交往风险化解不留死角。    持续加强对干部职工拥有非上市公司（企业）股份或证券的情况的全面排查，及时掌握员工是否持有管理服务对象股份，是否存在利益输送等行为，主动提早排查风险隐患。加强对“阳光问政”栏目等舆情监测和支行消费者权益保护信息共享，及时掌控服务对象投诉建议等情况。突出主体责任落实监督，通过个人自查、部门排查、单位排查，全面开展员工异常行为整治，关注“履职以外”情况，及时了解掌握干部职工思想动态和交往情况，做到风险苗头早发现、早提醒、早处置。

三、建立机制，及时跟踪，确保履职全程监督覆盖有效。    支行纪检组着力构建与金融机构等服务对象纪委联动监督机制，一是紧扣货币政策传导效果、金融风险防控力度、服务平台建设需求、人行工作人员作风表现等，不定期走访金融机构等服务对象，及时掌握支行对外履职部门及人员遵守与管理服务对象的廉洁规定情况，形成内外监督合力。二是

坚持廉政回访制度，通过《廉政回访卡》加强与金融机构等服务对象的联系，及时掌握相关部室在执法检查过程中的廉政情况。