一是构建联动机制。实行志愿服务团队镇级备案管理制度，以村（社区）为单位建立党员志愿服务团队，将全镇所有党员志愿服务团队联动使用，整合力量，在防汛救灾、森林防灭火等突发事件一线开展志愿服务，形成“有事一起做、有难一起扛”的良好氛围，凝聚志愿服务强大合力。

二是构建责任机制。各村（社区）按照“因地制宜、因事设岗、一岗定责”的原则，结合党员个人意愿和专业特长，成立党员志愿服务团队，下设志愿服务环境清洁、文艺服务、文明劝导、爱心奉献等志愿服务分队，每支队伍明确服务内容，每名党员明晰自身责任，切实为群众解决实际难题，做群众的贴心人。

三是构建激励机制。开展“志愿标兵”先进评选活动，以村（社区）为单位对党员志愿服务进行积分制管理，将党员志愿服务积分与文明新风积分管理相结合，通过“一服一登记、一月一汇总、一年一评定”的方式进行计量登记，年底评选2名志愿标兵，被评标兵可在星级文明户评星活动中另加3分，以“积分”展示实绩，以“等次”评定先进。同时，一年内志愿服务时间积满20个小时可直接在文明新风超市兑换相应商品。（白水镇 孔晓玲）