为强化地方法人金融机构的风险防控，人行旺苍县支行指导旺苍联社开展了金融风险风格化管理试点工作。而内部风险防控是地方法人机构的薄弱环节，旺苍联社按照风险网格化管理要求，创新建立了“问责听证”机制，通过规范化、精准化、透明化的责任追究，真正实现“问责一个，警醒一片”的良好效果。

一是引入听证人。每期问责委员会的召开，除问责委员会委员参加外，邀请部分违规当事人、业务条线管理部门负责人、网点负责人以及会计主管、基层网点客户经理和柜面操作人员参加会议现场听证。

二是聚焦听证事项。内控监督部门宣读《事实认定报告》后并展示相应的印证材料，对有争议的焦点及听证的重点，征求各方意见，各方对争议焦点无异议后，再根据《工作人员违规处罚决定》违规条款进行问责处罚。

三是转化听证效果。每期问责委员会邀请现场听证人员谈体会、讲感受，让参与者真正感受到问责的公平性和合规的重要性，真正实现从“要我合规”到“我要合规”的思想意识转变，坚决杜绝屡查屡犯、前查后犯现象发生。

截至目前，旺苍联社已召开问责委员会22次，给予纪律处分和组织处理8人，经济处罚295人/次，金额29.35万元，不计发违规人员绩效工资9人/次，金额6.53万元，记违规积分176分，有力推进了内部“合规文化”建设，提升了内部风险防控质效，为打赢金融风险防控攻坚战奠定了扎实基础。