近日，县委书记、县人才工作领导小组组长唐文辉主持召开县人才工作领导小组会议。他强调，要深入贯彻学习习近平总书记关于人才工作的重要论述精神及中央和省委、市委关于人才工作部署要求，坚持人才优先发展战略，千方百计补齐人才工作短板，全面推动全县人才工作取得新的更大成效。县委副书记、县长、县人才工作领导小组副组长余飞宇参加会议。

唐文辉强调，要持续深化人才体制机制改革。完善基层人才支撑机制，坚决落实鼓励引导人才向基层流动的部署要求，积极推行岗编适度分离、特设岗位等引才用才新机制，引导更多人才在基层汇聚、在基层成长、在基层成才。完善产业人才集聚机制，促进人才向重点企业、重点产业集聚，充分发挥政府资助的引导作用、人才政策的杠杆作用，大力支持企业引进人才智力、培养优秀人才、用好用活人才。完善人才激励保障机制，抓好推进人才分类评价机制改革等政策落实，持续深化职称制度改革，建立职称评审专业动态调整机制，让优秀人才脱颖而出。要全面落实人才工作各项任务。精准引才，围绕产业、民生、基层引才，加快推动企业发展、产品创新、产业升级，推动教育、医疗、养老等服务能力提升、质量提升，切实增强基层特别是农村领域发展的动力活力。战略育才，不断丰富育才形式，用好用活省级科技型企业孵化器等各类育才平台，深入开展“红城英才下基层”活动，切实加强实践锻炼，全面提升解决实际问题能力。科学用才，坚持人岗相适，最大限度提高人才使用效益，注重挖掘和使用好乡土人才，鼓励支持各类优秀人才最大限度发挥经济效益和社会效益。从严管才，健全完善规范化管理制度，建设科学规范的考核机制，坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，进一步强化人才管理，促进人才队伍建设，全面筑牢人才基础。用心留才，严格落实联系服务优秀人才制度，切实为人才搭建干事创业平台，探索开启优秀人才“绿色通道”，扎实做好落户、住房补贴等保障工作。

唐文辉要求，要有效凝聚人才工作强大合力。加强制度建设，要严格对照中央和省委、市委、县委相关政策和决策部署，强化宏观指导、组织协调，强力推动各项制度落地落实。强化工作保障，各成员单位要归口负责和统筹抓好本单位、本系统人才工作，充分保障重点人才工程实施和重大平台建设，撬动更多社会资本投入人才开发。加强督查落实，综合运用调研、督办、评估、考核等手段，确保全县人才工作有序推进。

会议还审议了相关文件，宣读了广元市首批“蜀道英才工程”入选者、第三批市委掌握联系高层次人才、第七批市学术和技术带头人命名表扬文件。县人力资源和社会保障局、县住房和城乡建设局、县农业农村局进行了现场述职。

县领导吴健、杨光辉，县级相关部门主要（常务）负责同志参加会议。（县融媒体中心 陈彦 马静）