一是完善选拔任用机制，鲜明选人导向。镇党委高度重视村“两委”换届工作，成立了以党政“一把手”为组长的专项指导小组，召开业务培训会，印发《盐河镇村“两委”换届工作实施方案》，明确了选拔标准，即选出政治坚定、业务精干、清正廉洁、作风正派的人选，并再三强调各村要遵守规章制度和选拔任用程序。

二是全方位考察，选优配强村“两委”班子。村干部的综合素质关系着一个村的经济发展和精神文明建设。镇党委始终坚持以人民利益为根本原则，坚持走群众路线，从退伍军人、优秀农民工、致富带头人等不同人群中充实村班子力量。把民主测评表作为民众意愿的重要依据，公开、公正、公平开展考察，最终达到选拔出愿意扎根农村、奉献农村、让群众认可的基层干部。在全体党员和群众代表的推荐下，全镇于12月8日完成了7个行政村初步候选人的评选。

三是严明纪律，加大选举监督力度。为保证村“两委”换届工作顺利、有序开展，杜绝违纪违规现象发生，全镇上下签订了《盐河镇村“两委”换届工作承诺书》。镇纪委联合镇综治办深入各村推选现场，查看档案资料，若发现问题，严肃追责。各村将举报电话和邮箱公布于“三务”公开群，接受群众监督，落实好群众的监督权、参与权。（盐河镇 杨柳）