一是举办一次履新提能培训班。以“提升履职能力，为民办好实事”为主题，镇党建工作办、社会治理办公室等9个办公室围绕乡村振兴、党支部规范化标准化建设、疫情防控、民政便民服务等内容对78名新任村（社区）干部进行全方位、多角度的业务培训，进一步增强了村（社区）干部的履职能力，坚定了工作信心。

二是开展一次“履新大比武、为民办实事”活动。以村（社区）“两委”换届为契机，开展了“履新大比武、为民办实事”活动，牢记服务宗旨，切实树牢了为民服务意识。16个村（社区）在活动开展期间共为老百姓办理饮水、道路建设等急难险重事情53件。

三是进行一次谈心谈话。以履新提能、互相提点为内容分层分类开展谈心谈话，镇党委书记与新任村（社区）书记及常职干部开展了谈心谈话，村（社区）党组织书记与“两委”干部进行谈心谈话，村“两委”干部之间开展谈心谈话，村干部与党员之间进行谈心谈话，从谈心谈话中总结经验，汲取力量，拉近了距离，强化了工作实效。（白水镇  孔晓玲）