自党史学习教育开展以来，人行旺苍县支行坚持党建引领，加强会计人员“政治能力、业务能力、协调能力、研究能力”“四个能力”建设，树牢新时代“铁账本、铁算盘、铁规章”的“三铁精神”，会计财务队伍综合履职效能不断提升。

一是坚持党的领导。支行党组立足政治机关属性，始终将职工政治能力建设摆在首位，从积极开展党史学习教育中，加强在岗职工会计职业道德教育，树牢“新三铁”精神，关心支持会计财务人员履职，完善正向激励营造良好工作氛围，调动职工工作积极性，提高凝聚力和向心力，培养职工爱岗敬业、积极向上、争先创优的职业素养。

二是深化作风建设。将全面从严治党要求与会计人员行为规范有机结合起来，加强会计内控建设、岗位廉政风险防控、部门负责人及会计主管检查辅导、警示教育等，抓细抓实党风廉政建设。不断增强会计人员服务支行中心工作意识，在“过紧日子”的背景下，全面做好会计财务各项管理和服务工作，努力实现更高的产出比。

三是强化人才调配。加强会计人才储备，对部分业务能力强、有发展潜力的青年干部进行重点培养锻炼，合适时放置在会计财务岗位上。建立内部人才流动机制，国库会计发行部门内部进行轮岗，将行内其他部室综合性人才调整到基础业务部门会计岗位培养锻炼，引导、鼓励职工挑战新岗位，学习新知识，提高综合素质。

四是优化培训模式。对新任人员进行岗位技能培训和岗前安全谈话，系统开展会计理论、实操和管理等方面的知识培训，做好工作上手准备。根据业务人员工作需求和知识水平，安排特定的专业、实务操作课程，推动会计财务人员政策法规、专业技能知识的更新和提升。制定学习计划，集中开展制度学习活动，进一步增强会计财务制度理解、掌握和运用能力。