为充分发挥公益性岗位作用，龙凤镇积极探索，多举措规范公益性岗位监督管理机制，充分发挥公益性岗位带来的积极作用。

一是开展教育培训，增强责任意识。召开培训会，组织公益性岗位人员学习公益性岗位管理办法及相关文件精神，同时围绕公益性岗位性质、工资待遇、工作内容等相关政策作了全面解读，同时，要求全体公益性岗位人员要转变“等、靠、要”的懒惰思想，在做好本职工作的同时增强专业技能。

二是规范管理制度，加强日常监管。完善公益性岗位管理办法，明确岗位职责、工作范围、上岗时间、确保工作有人干、考核有依据；本着“谁用人、谁管理、谁考勤、谁负责”的原则，要求岗位人员遵守工作时间，做到每日一签到、有事需请假，不能私自离岗，并接受群众监督。

三是严格日常考核，发挥工作效能。成立工作领导小组，不定期对公益性岗位人员履职情况进行抽查，确保各个公益性岗位的人员都落到实处，对在检查中发现的履职不尽责人员进行批评教育并现场整改，对无履职能力、享受公益性岗位补助超时限、不适合从事公益性岗位人员及时解除劳动协议，杜绝拿钱不干事，有岗无人、顶替上岗等现象。（龙凤镇 兰莉）