一、突出党建引领，提升治理效能。一是做实做好基层党建工作，把党建贯穿社会基层治理各方面，抓住关键环节，坚持问题导向、制定工作任务、坚持倒排工期、压实责任担当，找到各项工作的短板和弱项，工作实施方案精细化、具体化，因地制宜增强可操作性。压紧压实镇村领导干部联系服务群众制度，加强村社干部人才队伍建设，严格落实干部管理制度，全方位为基层社会治理集中行动提供有力保障。

二、“三治”融合，提升治理水平。一是坚持自治为“基”。坚持依靠群众、发动群众、尊重群众，引导群众增强自主意识，积极参与社会治理，全面调节矛盾纠纷。同时，积极落实“党务、村务、财务”公开制度，确保群众的知情权、参与权和监督权。二是坚持德治为“先”。评选党员服务流动红旗、“平安家庭”2户，引导群众树立良好家风。评选优秀党支部、优秀干部、优秀人才，用榜样的力量培育文明新风。各村成立红白理事会、制定完善村规民约，推动移风易俗树立文明乡风。三是坚持法治为“本”，进一步完善诉求表达、矛盾排查、纠纷调解机制，常态化开展矛盾纠纷排查，多次开展县镇两级纪委干部大接访活动，累计排查接访纠纷矛盾30余起，矛盾调解成功率在95%以上。

三、多级“网络”，提升治理能力。针对疫情常态化防控、矛盾纠纷调解、生态环境保护等一系列基层社会治理的工作要求，建立以镇政府为一级网格，以村为二级网格，以村民小组为三级网络的“金字塔”网格管理模式，200多民网格员形成横向到边、纵向到底、责任明确、监管到位的管理网络。日常进行矛盾纠纷调解、安全隐患排查、政策服务宣传等工作，引导群众参与基层治理，拉近镇村工作人员与群众的关系。（水磨镇 刘雪萍）