一、开展一次谈心谈话。乡镇党委书记、党委副书记与33名离任村干部开展一对一谈心谈话，肯定工作成绩，听取意见建议，引导调整心态，消除思想疑虑，积极适应角色转变，同时向离任干部征集村社未来发展、年轻干部培养等建议。

二、建立一套帮扶台账。对离任的困难村干部进行“一对一”结对帮扶建立帮扶台账，由联系村领导结对帮扶该村离任困难村干部，及时了解困难诉求。对生活确实困难的，采取低保兜底、民政救助、党费慰问、设置公益性岗位等方式，实行政策关爱帮扶。

三、落实一份待遇保障。认真落实关于《旺苍县村组干部误工补助暂行办法》《旺苍县社区干部误工补助暂行办法》和《旺苍县离职村干部生活补助暂行办法》的通知，对符合条件的离任村(社区)干部，乡镇党委要主动为其申报离任村(社区)干部补助，确保不漏一人、不错一人，截至目前全镇共计69名离职干部享受补助，其中今年新申报11人。

四、聘任一批发展顾问。大力实施“银晖工程”，结合乡村振兴工作实际，聘请离任村干部根据自身优势，担任治村发展顾问，通过向村“两委”建言献策、发挥余热，积极参与乡村振兴工作，进一步帮助新任村干部适应工作环境，提高服务本领。

五、开展一次慰问活动。近期，镇党委政府领导深入基层、深入离职村干部家中，倾听他们的声音，通过各种途径尽力帮助他们在生产生活中的困难和问题，为他们送去节日的祝福和问候，把党和政府对离职村干部的关怀关爱送到他们身边，让他们真切感受到党和政府的真情关爱。(高阳镇 任庭婷)