一是落实好基本报酬。严格按照《旺苍县村（社区）干部基本报酬执行标准》，按季度审核发放在任村社干部基本报酬，2021全年发放该项资金148.8万元，做到执行标准不打折扣、按时发放不作拖延。

二是落实好绩效奖励。按照“先进有活力、中间有动力、后进有压力”的思路，完善绩效考核办法，在综合各村整体工作实绩基础上，结合群众满意度，分别确定一类、二类、三类等次，以村为单位给予村干部绩效奖励。

三是落实好保障监督。及时审批发放村常职干部养老、医疗保险补助资金，落实好基本福利保障。加强对村干部用权、八小时之外生活的约束监督，建立日常教育和谈心提醒制度，保障基层干部从政安全。

四是落实好离职关怀。妥善安置换届选举退出班子的“两委”干部，帮助办理好离职村干部补助手续，按时发放离职村干部补助资金，逢重要节日进行慰问，对特别困难的老干部通过落实“公益性岗位”等方式加强保障，稳定干部思想、体现组织关怀。（九龙镇 伍军）