一是城市综合发展全面升级。一方面全力抓好大城镇建设。全力抓好“城市建设大会战”，统筹推进城市重点项目建设、市容环境整治、商贸文旅发展，努力建设宜居宜业宜商宜游的现代化高品质中等城市。另一方面结合东河实际重点围绕城市滨水经济休闲带、G542线和“金福线”建设谋划包装了一批基础设施、产业发展、民生及社会事业类的项目。全年完成26个重点项目征地1358亩，签订拆迁协议及房屋拆除257栋，县城区宜居宜业特色进一步显现，人口、产业加速集聚。

二是城市“四项融合”有机更新。积极探索东河路径，确定在革命老区振兴发展示范下开展城市有机更新，坚持“党建引领、分线主抓、分块统筹、网格落实”工作思路，始终以加强党建引领为主线，深化自治、智治、法治、德治“四治”融合，通过“文明创建+公共服务+社会治理+小区改造”四项工作融合发展，扎实推进现代化城乡基层综合治理体系建设。持续规范“四到四落实”治理机制，健全网格化管理和服务模式，统筹综治、公安、民政、自然资源等力量，全镇划分为25个大网格、165个中网格、110个小网格、27个专属网格，推动312名镇村干部、71支志愿服务队下沉网格服务群众，积极引进6家社会组织参与社区治理，探索形成社区“三社联动”和小区“三线四级”新型治理机制，积极搭建“12+8+110”（12个社区，8个小区，110个楼栋）基层党组织架构，今年以来化解矛盾纠纷1100余件，信访案件同比下降21%。2021年顺利完成红军城景区复核工作，中国红军城被评为“四川省首批中小学红色教育研学实践基地”，年接待游客100万人次，新型城镇化建设取得明显进展，基础设施和基本公共服务进一步改善，红色文化影响力明显增强。

三是社区青年干部培育计划实施。社区35岁以下青年干部通过自我申请、社区推荐的方式，采取异地、内部交流轮岗、上挂锻炼三种形式，采取“强弱联动，抱团发展”模式，不断优化社区干部资源配置，激发干部队伍活力，调动社区干部干事创业的积极性，全面提升社区治理能力和水平。（东河镇李南麒）