⑴拓宽招引渠道。畅通公开招聘选拔人才渠道，教育、卫健、农业、自然资源等系统公开招聘事业人员303人，较比增长90.57%。拓宽引才渠道，赴电子科技大学等高校开展“一站式”引才宣讲活动，公开引进高层次人才7名，并组织首批17名乡村振兴急需紧缺专业大学本科生签订定向培养协议。⑵强化待遇保障。组建教育、农业中级职称评审委员会和7个初级职称评审委员会，为专业技术人才评审职称提供便利。实行医疗卫生机构专业技术岗位初级结构比例用于中级岗位设置、农村中小学教师职称评审“空缺即补”，卫生系统聘任中级44人、推荐评审高级职称41人，中小学教师评聘职称394人。⑶夯实技能培训。引导有条件企业和学校开展第三方职业技能等级认定工作，广元工程技工学校、旺苍职中已具备48项职业工种的职业技能等级认定资格。搭建“以赛代训”平台，承办广元市第二届茶产业职业技能竞赛。