一是建制度。严把人员入口关，优先选用优秀村社干部，组成劳务专业合作社队伍。按照县人社局要求规范制定劳务标识标牌，制度设置等工作。以强有力的制度保障劳务专业合作社规范运行，加强劳动力就业积极性。目前，龙凤镇已成立较场劳务专业合作社，下设8个分社，已建成48个班组，入社663人。

二是广宣传。通过镇村干部会议、坝坝会、村社微信群等多种渠道，广泛宣传劳务专业合作社相关政策和劳动政策法规，提高群众和辖区企业知晓度，鼓励支持企业加入专合社，并签订用工协议。截至目前，专合社与30家用人单位签订了《农民工劳务协议》建立了紧密的用工协作关系，成功转移就业276人。

三是多培训。重点培训劳动技能，提高群众就业技能，结合本镇特色，实现农村劳务专合社的特色化发展。截至目前，已开展劳动技能培训2次，业务知识培训3次，参训达200余人次。（龙凤镇  吴继玲)