一是全面压紧工作责任。进一步健全工作机制，完善领导架构，全面加强工作安排部署，明确工作任务，压实工作责任。切实做到“早发现、早稳控、早化解”，把问题解决在镇村一线，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

二是大力开展隐患排查。结合两次“五大行动”走访情况、领导接访情况及常态化问题线索摸排情况，建立矛盾纠纷排查台账，落实责任人，限期销号。截至目前，全镇共摸排掌握各类矛盾隐患60余件。

三是全力加强纠纷化解。对排查出的矛盾纠纷，分门别类汇总，专题研究，制定化解方案，按照属地责任及分管责任，落实化解责任人。找准问题症结，运用司法调解、人民调整等方式，已化解矛盾纠纷50余件。

四是及时开展宣传引导。开展集中法治宣传教育5场，并通过村广播、微信群宣传等方式，引导群众学会采取合法途径表达合理诉求。开展镇村干部业务培训80人次，提升镇村干部依法进行矛盾纠纷排查化解的能力。（天星镇王玉林）