一是强化领导明责任。建立“主要领导亲自过问、分管领导具体负责、信息专干直接承办、干部职工全员参与”的工作机制，党政主要领导每月定期查看信息宣传报送工作情况，不定时召开专题会议明确不同阶段重点工作信息宣传要点，安排部署重要宣传稿件，全力营造“人人重视信息宣传、人人参与信息工作”的良好氛围。

二是强化学习提水平。通过领导讲学、例会学习、参加培训、互动交流等方式，坚持围绕中心、服务大局，按照“全面、客观、及时、准确”的原则，深入学习上级重要文件和重要会议精神，及时主动了解各项工作部署、落实和进展情况，不断提升理论素养，强化信息意识，切实增强信息工作的敏锐性，全力提高信息业务能力和水平。

三是强化考核促实效。健全完善“人人抓信息，个个有指标”的考核体系，实行“周计划、月通报、季总结”的工作机制，将每周信息任务分解至具体责任人，每月通报一次信息报送和采用情况，同时把信息报送工作纳入干部职工绩效考核内容，作为干部职工年终考核评优的重要依据逗硬奖惩，确保信息报送工作高效完成。（燕子乡 刘生）