一是“修订”上集思广益。普济镇中江村立足村情民情，采取“村干部包社”的方式，将全村9个社，分为3大组，并明确“带头人”（村副主任负责第一组，村文书负责第二组，村支部副书记负责第三组），通过实地走访、召开村民代表会、坝坝会，广泛征求村民对积分制管理方案、实施细则、积分标准的意见建议，共同制定符合本村村情的积分管理制度，为积分制在中江村落地落实打下坚实基础。

二是“落实”上强化约束。中江村充分发挥村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会和村务监督委员会的监督作用，强化积分制的运用，严格按照“红榜”“黑榜”进行加减分，每月统计并公示，同时每半年根据积分情况评选先进典型，召开表扬大会，在潜移默化中形成良好的道德约束体系，引导村民向上向善、崇尚良好民风。

三是“内化”上探索创新。中江村共9个小组，由小组长和全村60名村民代表负责“积分制”具体执行，严格落实积分申报、审核、评定、公示、确认等程序，实现积分公开透明。积分高意味着这户人家处处争优，积分低则意味着落后，通过明码标分、规范评比、积分兑换，让德者有所得，有效激发了村民参与乡村治理的内生动力。（普济镇 董丹）