一是科学部署，构建工作体系。成立以党委书记、乡长为双组长，班子成员为副组长，全乡干部为成员的入户现场办公小组。通过乡领导干部带头下沉一线，包村干部全覆盖走村入户等方式，让领导干部“沉浸式”参与、“换位式”体验、“零距离”倾听，采取“坝坝会”等形式，把“会场”搬到基层“现场”，直面问题矛盾，精准把脉问诊。

二是聚焦问题，化解矛盾纠纷。进一步坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入开展矛盾纠纷多元化解工作，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标，确保群众安居乐业、社会安定有序。主要排查重点为婚恋家庭、邻里矛盾、上学就业、劳资债务、涉疫就医、环境治理等矛盾纠纷，坚决做到底数清、情况明、发现早；综合运用多种方式，对排查出来的矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽，为全县经济社会高质量发展创造良好社会环境。檬子乡共组织“坝坝会”等活动10场，化解矛盾纠纷问题5个，开展环境整治活动20余次。

三是收集反馈，保障幸福生活。全乡包村干部、村四职干部及时收集老百姓急难愁盼问题的处理反馈意见，集中上报至乡党委政府。乡党委政府根据汇总的反馈意见集中研究讨论，找准百姓所盼、民心所向的痛点、难点，持续优化解决措施，保障人民的幸福生活。截至目前，一线办公现场共解决民生问题30余起。（檬子乡　刘雨顺）