一是精准摸排培训需求。组织开展培训意愿需求调查，通过电话了解、入户走访等方式，深入了解农村劳动力技能情况、产业发展及就业情况、培训意愿等，综合掌握其培训需求，因地制宜、因人施策制定培训计划，确保按需施训。

二是精准整合培训资源。整合东西部劳务协作和省内对口支援帮扶项目培训资金，加强沟通协调，明确培训项目和内容；整合培训师资力量，人社、财政、农业等部门联合认定培训机构10家，多部门推动培训实施。

三是精准选择培训方式。围绕全县产业项目发展需要，推行“袖珍班”培训模式，通过增加培训点位，实现培训到村、到组、到家门口，以多批次、小班次的培训，更好满足劳动者多样培训需求，提高培训针对性。截至目前，开展种养殖、焊工、驾培、创业、中式烹调等培训104班次，累计培训4228人次。